科技股的抱团结束了吗？
7 月 6 日，前华为 " 天才少年 " 李博杰在社交平台果真吐槽 DeepSeek 的面试流程，提及流程较慢且繁琐，面试官保存态度问题，质疑他剽窃，他感应 " 被严重冒犯 "。" 笔试通事后半个月不安排面试，其他公司 offer 都已经下来了，经过重复鞭策才安排面试。" 李博杰还提到，在二面历程中，面试官迟到。面试历程并不愉快，他还被面试官质疑剽窃。" 因为在代码面试中有两个屏幕，面试官说我不绝在瞟左边的屏幕，说我在抄代码，让我停止抄代码，并说如果我不可证明我没有在抄代码，面试就无法继续下去了。"李博杰选择了终止面试，并认为面试官的体现，与他想象中的 DeepSeek 差别。李博杰是中国科学技术大学盘算机科学博士、华为首批 " 天才少年 " 计划入选者，其个人网站介绍显示，他曾在 SIGCOMM SOSP、NSDI、ATC、PLDI 等顶级集会上宣布多篇论文，曾获 ACM 中国优秀博士学位论文奖和 " 微软学者 " 奖学金。他目前正在投身大模型创业，是 Pine AI 首席科学家。此前 6 月 25 日，DeepSeek 开启了公司有史以来最大规模的一次招聘，招聘岗位笼罩算法、研发、运维、产品、数据工程师以及职能部分等 7 大类，共开放 33 个岗位，事情所在包括北京和杭州，所有岗位均接受实习。DeepSeek 体现在 " 努力将所有部分的规模扩大至少一倍 "，并允许让新人直接加入最焦点、最重要的任务，希望员工能够快速生长为行业顶尖人才。关于这次面试，DeepSeek 并未有官方置评。